С чого починався Brightech? Яка історія нашого логотипу? Що саме наші колеги цінують у компанії найбільше?

Про все це і не тільки ти дізнаєшся з нового фільму, над яким команда відеопродакшену працювала не один місяць. Дивись відео за посиланням та не забудь підписатися на наш YouTube канал. 

Поєднання яскравих блакитного, зеленого та жовтого кольорів – так виглядає логотип Brightech IT. Та за словами нашої головної менеджерки Альони Коновалової, його зміст набагато глибший. Наш логотип – про розвиток, який можна описати теорією спіральної динаміки. 

“Це модель еволюційного розвитку людини, організації, суспільства. І одна з місій нашої компанії – сприяти еволюції особистості, свідомості і розвитку системи цінностей”, – поснює Альона.

Компанія Brightech IT починалася як стартап з маленького українського міста. А цілі в нас були глобальні: впровадити новітні технології в таку консервативну сферу як логістика. “Нам не було чим похизуватися, окрім нашої ідеї, окрім наших цінностей, окрім нашої мрії”, – ділиться спогадами Олена Тимоха, голова HR відділу компанії. За ці роки ми змогли вирости з невеличкого стартапу до міжнародної компанії з офісами в Україні, Польщі, США та Мексиці. 

“Люди у нас завжди були на першому місці. Звичайно, офіси, процеси – це все важливо, але компанію створюють люди”, – додає Альона. “Brightech допомагає залишатися Brightech саме люди зі спільними цінностями”, – погоджується з нею Олена. Можливо, саме це допомогло нам вистояти та продовжувати розвиватися навіть під час великих світових криз, таких як пандемія COVID-19 та повномасштабне вторгнення, яке розпочала росія проти України. За цей час ми не лише не втратили співробітників, наша команда навпаки зросла. До нас приєднувалися люди, досить авантюрні, які ризикнули бути разом з нами.

Не будемо розкривати всі карти, але якось наші хлопці замотали мобільний телефон у фольгу, спустились в подвал і чекали, коли пропаде мобільний зв’язок. Для чого? Дізнаєтесь з нашого фільму!

Тут і про становлення компанії, її цінності, ремоут під час пандемія COVID-19 та релокейт у польський Вроцлав після початку повномасштабного вторгнення. Компанія підтримує своїх співробітників на кожному складному етапі життя, вкладається в їх навчання та розвиток, можливо тому, багато хто працює в Brightech п’ять та більше років, що доволі незвично для IT компаній. 

“Вони готові вивчати щось нове, їздити на конференції, вибудовувати нові процеси, навіть якщо ніколи до цього такого не робили. Багато хто готовий вчитися та робити це в перший раз. Ніхто не буде змушувати навчатися, але якщо є ініциатива, для цього є ресурси”, – запевняє Альона. 

І, звичайно, це впливає на нашу компанію в цілому. Адже, у світова логістичній індустрії зосереджено багато крупних компаній з величезними бюджетами, значно більшими, ніж умовно кажучи, наш. “Але завжди є виключення. Я думаю, ми на тому шляху, щоб стати цим успішним виключенням. Гадаю, ми можемо назвати себе андердогом”, – впевнений менеджер нашого департаменту маркетингу Володимир Кожемяко. І ми не можемо з ним не погодитися! Попереду Brightech чекає багато викликів та перемог, а про нашу історію та здобутки ви можете дізнатися із нового відео. Welcome!